(21 មេសា 2023 ក្រុមហ៊ុន Xiamen ប្រទេសចិន) ដើម្បីពង្រឹងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគឺការពង្រឹងពេលវេលាទំនេររបស់និយោជិកនៅឆ្នាំនេះនិងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពសាមគ្គីភាពនិងសមត្ថភាពរបស់សហប្រតិបត្តិការក្នុងក្រុម។ សេវាកម្មអតិថិជនកាន់តែប្រសើរ។
សកម្មភាពនេះមានលក្ខណៈជាចម្បងក្នុងទម្រង់លេងហ្គេមដែលយើងបានលេងហ្គេមជាក្រុមជាច្រើនដូចជាវាយស្គរនិងលោតបាល់ដែលធ្វើឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា (ធ្វើឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបន្តទទួលបានការវាយដំយ៉ាងខ្លាំង), ការវាយដ៏ងប់ងល់។ ឈុតឆាកសកម្មភាពគឺងប់ងល់និងចុះសម្រុងគ្នា។ មនុស្សគ្រប់រូបក្នុងសកម្មភាពនីមួយៗមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ Tacit អនុវត្តស្មារតីនៃការលះបង់ដោយសាមគ្គីភាពដោយសាមគ្គីភាពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលមិនគិតពីខ្លួនឯង។ តាមរយៈការលេងហ្គេមសប្បាយ ៗ ក្រុមរបស់យើងដឹងច្បាស់ថាការងារគឺដូចគ្នានឹងសកម្មភាពក្រុមដែរ។ មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមមួយមិនត្រឹមតែជាបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានតំណភ្ជាប់នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផងដែរ។ មានតែការសម្របសម្រួលនិងសហប្រតិបត្តិការប៉ុណ្ណោះដែលអាចធានាបានថាសមាជិកក្រុមបានដោះស្រាយយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពនូវការងារជាច្រើនប្រភេទផ្សេងៗគ្នា។
បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់យើងបានជួបប្រទះនូវគម្រោងបុរាណដូចជាការជិះបន្ទះក្តាររអិលនិងការជិះស្គីលើស្មៅបាញ់ធ្នូ។ ល។ ហ្គេមកសាងក្រុមគឺជាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតក្រុមក្រុមវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទទួលស្គាល់ខ្លួនអ្នកដោយមានវិចារណញាណហើយមើលក្រុមយ៉ាងច្បាស់។ អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះគឺត្រូវមានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈភាពខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយរបស់សមាជិកក្រុមនីមួយៗ។ យើងមិនត្រឹមតែទទួលបានទំនុកចិត្តភាពក្លាហាននិងអំណរប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់ការរួបរួមគ្នារវាងក្រុម Centripetal និងប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធផងដែរ។ យើងក៏បង្កើតប្រភេទនៃការរួបរួមកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការសហប្រតិបត្តិការនិងបរិយាកាសសកម្មនិងបង្រួមចម្ងាយរវាងសមាជិកនីមួយៗ។
ក្រុមដែលបានរចនាយ៉ាងល្អបានធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាចាប់អារម្មណ៍នឹងការចាប់អារម្មណ៍និងភាពរីករាយយ៉ាងខ្លាំងរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។ នៅក្នុងដំណើរការនៃបទពិសោធន៍នៃការលេងល្បែងទូទៅសមាជិកក្រុមបានឈ្នះជ័យជម្នះមួយបន្ទាប់ពីបានទទួលជោគជ័យមួយបន្ទាប់ពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទូទៅ។ សកម្មភាពនេះមិនត្រឹមតែពង្រឹងការរួបរួមគ្នាក្នុងចំណោមនិយោជិកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបានធ្វើឱ្យការយល់ដឹងអំពីការយល់ដឹងរវាងគ្នាទៅវិញទៅមកបានលើកកម្ពស់អារម្មណ៍សហប្រតិបត្តិការនិងអនុវត្តស្មារតីក្រុម។ នៅពេលអនាគតយើងនឹងជួយគ្នានិងធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់ក្រុមកាន់តែប្រសើរ។
Inbertec (Ubeida) បានបង្ហាញពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដែល "ការកសាងក្រុមដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងមានប្រសិទ្ធិភាព" មិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថ្វីបើមានជំនឿមួយដែលបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។
យើងកាន់សកម្មភាពបុគ្គលិកជាច្រើនពីមួយពេលទៅមួយពេលដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពការងាររបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអ៊ិនប៊ែកគាំទ្រដល់ផ្លូវជីវិតនិងការងារដែលមានសុខភាពល្អនិងសកម្មជំរុញឱ្យនិយោជិកសកម្មនិងប្រកួតប្រជែងជានិច្ចដោយស្មារតីសហប្រតិបត្តិការរបស់អ៊ីនធ័រ (យូបេឌី) ។
ពេលវេលាក្រោយ: ថ្ងៃទី 21 ខែមេសាឆ្នាំ 21-2023
